律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/05
25
车辆强行被开走怎么办
如果车辆强行被他人开走，应立即采取法律手段保障自身权益。车辆强行被开走属于严重违法行为，应当根据不同情况区别处理：1. 若车辆被他人非法强行开走，且对方无任何合法理由或授权，应立即报警，按盗窃或抢劫案件处理。2. 若车辆被亲属、朋友等关系人开走，虽无恶意但未征得同意，可能涉及民事纠纷，需通过民事诉讼追回。3. 若车辆因债务纠纷、租赁合同纠纷等原因被债权人或第三方强行扣押，应根据合同约定和法律规定判断其合法性。4. 若车辆在维修、保管期间被他人非法开走，可追究保管方的责任。5. 若车辆被
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09/05
25
打架协商不成双方都拘留吗某某
打架协商不成不一定会双方都拘留。依据《治安管理处罚法》，若调解未成或达成协议不履行，才会给予处罚。严重情况下，若不及时处理，可能导致事态升级，造成更严重的伤害或社会秩序混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打架协商不成有处理办法。具体操作：1. 尝试调解，双方达成和解协议可避免处罚；2. 调解不成，公安机关将调查取证，依据《治安管理处罚法》对责任人进行处罚，如拘留、罚款等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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09/04
25
你好，我入股一家公司公司工商没有登股这样有什么不利因素？
入股一家公司但工商没有登记，确实存在不利因素。根据具体情况，可能存在以下不同情况及影响： 入股公司未进行工商登记将导致股东身份缺乏法律保障。 1. 如果仅存在内部协议但未进行工商登记：股东身份可能不被外部第三人认可，影响对外主张权利。 2. 如果公司未履行登记义务：股东可要求公司依法办理变更登记，若公司拒绝，可能需通过诉讼方式确认股东资格。 3. 如果其他股东不认可入股行为：即使实际出资，也可能被认定为债权投资而非股权出资。 4. 如果未签订书面入股协议：缺乏书面证据，可能导致股东身份难
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09/04
25
用别人名字买车需要什么协议
用别人名字买车需签协议，明确权责。用他人名字购车，应签署免责与归属权协议，依据相关法律法规，明确双方权益。《中华人民共和国民法典》规定，协议可确保车辆实际使用者与名义车主间的权利与义务，避免纠纷。若不签协议，出现事故或争议时，责任划分不明，可能导致严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不同情况处理方式各异。- 如仅为购车借用名字，应签免责协议，明确车辆归属及使用责任。- 若合作购车，需签归属权协议，详述出资比例、
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09/04
25
微信用身份证绑定吗
微信可以用身份证进行实名认证绑定。分析：微信实名认证是为了保障交易安全，防止诈骗行为。根据《网络交易管理办法》等法规，网络服务提供者需对用户进行真实身份信息认证。身份证绑定是微信实名认证的一种常见方式，有助于提升账户安全性。提醒：若微信提示需实名认证而未进行，或实名认证信息被他人冒用，可能面临账户被限制使用等风险，应及时咨询微信客服或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：法律角度下，微信实名认证的处
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09/04
25
公司辞退工作了10个月有补偿吗
有补偿。公司辞退员工，若违法需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。依据《劳动合同法》，若公司违法辞退，员工有权要求二倍赔偿金；若未提前三十天通知，还可主张一个月工资的经济补偿。不及时处理，员工可能面临经济损失，公司则可能承担法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分情况处理：1. 若公司合法辞退，按法律规定给予经济补偿；2. 若公司违法辞退，员工可要求二倍赔偿金，并考虑是否主张一个月工资的经济补偿；3. 若协商不成，及时收集证据，
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09/04
25
没有借条的借款怎么追回
没有借条的借款追回需要根据不同情形判断处理方式。没有借条的借款追回仍有可能，但需依据具体情况判断：1. 如果有银行或支付宝等转账记录：可以作为借款交付的有力证据，配合其他材料证明借贷关系。2. 如果存在微信、短信等聊天记录：能体现双方借款合意及金额，可作为辅助证据。3. 如果有第三方见证人：其证言可作为辅助证明借贷事实的依据。4. 如果借款人口头承认借款事实：可减轻举证责任，但仍需结合其他证据综合判断。5. 如果是现金借款且无任何记录：举证难度较大，建议通过录音等方式补充证据。6. 如果借
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09/04
25
工人管理岗退休年龄是多少
工人管理岗退休年龄因性别及政策调整而异。分析说明：从法律角度来看，工人管理岗的退休年龄并非一成不变，而是会根据性别以及相关政策进行调整。根据最新政策，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的退休年龄将逐步延迟，而原法定退休年龄为五十周岁的女职工的退休年龄也将有所调整。因此，具体退休年龄需结合性别及政策调整情况来确定。提醒：若发现单位未按规定执行退休年龄政策，或存在其他违法行为，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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09/03
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针对问题:工伤认定之后什么时候可以辞职
工伤认定之后什么时候可以辞职需根据个人伤情恢复和法律规定综合判断。 工伤认定之后，员工是否可以辞职以及何时辞职，取决于其伤情恢复情况及法律保障权益。若伤情恢复良好且不影响劳动能力，可以在与单位协商一致后随时辞职；若仍需治疗或存在劳动能力障碍，建议在完成伤残等级鉴定并领取相关工伤待遇后再辞职，以保障自身合法权益。 若存在以下不同情况，处理方式也有所不同： 1. 若伤情恢复良好，不影响劳动能力：可与用人单位协商解除劳动合同，不影响享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 2. 若已鉴
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09/03
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年检车辆被工作人员撞坏怎么赔偿
车辆在年检过程中被工作人员撞坏，赔偿需根据具体情况判断。以下是不同情况的详细说明：1. 如果年检机构存在操作不当导致车辆损坏，车主有权要求其承担赔偿责任。2. 如果车辆损坏是由于车主自身操作失误或隐瞒车辆故障导致，年检机构可免责。3. 如果工作人员故意损坏车辆，除年检机构承担责任外，相关人员还可能承担刑事责任。4. 如果年检机构与车主就赔偿金额存在争议，可通过第三方评估或消费者协会调解解决。5. 若年检机构拒绝赔偿，车主可通过民事诉讼方式主张赔偿权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1