外包公司裁员需支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合法裁员按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；非法裁员则需支付两倍经济补偿金作为赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包裁员需补偿。操作如下：合法裁员，按工作年限支付补偿金；非法裁员，支付两倍补偿金作为赔偿，或继续履行合同。具体金额按月工资计算，月工资为合同解除前十二月平均工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包公司裁员常见处理方式为支付经济补偿金或赔偿金。选择方式需根据裁员是否合法：合法裁员按法规支付补偿金；非法裁员则需支付更高额的赔偿金，或应劳动者要求继续履行合同。
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