富士康解雇赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，不及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫富士康解雇赔偿操作：1. 协商：双方就赔偿金额、支付方式等达成一致。2. 调解：请第三方介入，帮助双方和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据，等待裁决。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉，通过法律程序解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解雇赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如双方有意愿可先尝试协商。
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