拖欠四个月工资是违法的。依据《劳动法》规定，用人单位无故拖欠工资属于违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决；4. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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