调整工作内容未调岗，员工可拒绝。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并书面确认。未经同意擅自调整，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未调岗仅调内容可协商。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不同意见；2. 协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径；3. 若调整合理，应配合并签订书面协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗要求，员工可协商或配合。若不同意调岗，应与用人单位协商；若用人单位调整合理合法，员工应配合调整，以维护和谐的劳动关系。
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