你可能想进一步了解公司不退押金是否违反了具体的劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。若公司以没干满一年为由拒绝退押金，这明显违反了上述规定，劳动者有权要求退还。如公司坚持不退，可向劳动监察部门举报投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你可采取以下措施确保权益不受损害：一是明确了解《中华人民共和国劳动合同法》中关于押金退还的相关规定；二是与公司沟通时保持冷静，明确表达要求，并保留好沟通记录；三是准备好相关证据材料，如劳动合同、押金收据等，以备举报投诉或劳动仲裁之需；四是及时寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可能还想知道在不同情况下应如何操作来要求公司退还押金。首先，应与公司进行沟通协商，明确表达退还押金的要求。若公司拒绝，可准备相关证据材料，如劳动合同、押金收据等，向劳动监察部门举报投诉。若投诉无果，还可申请劳动仲裁。在整个过程中，保留好所有沟通记录和证据，以备不时之需。
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