大二学生暑假工作期间不慎交了社保，有什么补救措施？

大二学生暑假兼职交社保，可通过退保等方式补救。分析：大学生在暑假期间兼职，若不慎被单位缴纳了社会保险，可能会影响其后续的学业及就业，特别是涉及应届毕业生身份的问题。从法律角度看，学生兼职通常不应被纳入社会保险体系，因此有权要求单位办理退保手续。提醒：若单位拒绝退保或因此导致学籍、就业受到影响，表明问题已比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位自己为在校学生身份，要求单位停止缴纳社保并办理退保手续，同时保留好相关沟通记录。2.向劳动监察部门投诉：准备兼职合同、社保缴纳记录等证据材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况，请求协助处理。3.提起民事诉讼：若上述途径均未能解决问题，可咨询律师，准备充分的证据材料（如兼职合同、社保缴纳记录、与单位的沟通记录等），向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和调解工作，争取早日解决问题。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与单位协商退保、向劳动监察部门投诉以及提起民事诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确表达退保意愿；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求行政介入；必要时，可通过律师提起民事诉讼，维护自身权益。