盗窃罪被拘留不一定会被单位解雇。
根据《劳动合同法》，仅在被追究刑事责任等情形下，单位可解雇员工。行政拘留非刑事追责，但若违反单位规章，可能影响工作关系。未及时处理可能导致员工权益受损或单位面临法律风险。
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具体操作：1. 了解单位规章制度，明确是否有相关解雇条款；2. 若被拘留非刑事追责，可与单位沟通，说明情况；3. 若单位欲解雇，需确保符合《劳动合同法》规定，否则可维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位对盗窃罪被拘留员工的处理需视情况而定。
常见处理方式包括按规章制度处理、协商或解雇。应根据员工行为性质、单位规定及法律法规，综合考虑后选择适当方式。
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