员工运营造成公司损失应赔偿实际损失。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不超工资的20%。若不及时处理，公司可能面临损失扩大且难以追偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 确定损失金额：与公司协商或请第三方评估损失。2. 协商赔偿：依据《劳动合同法》，与员工协商赔偿方式及金额，可从工资中按月扣除，但有限额。3. 签订协议：赔偿方案达成一致后，签订书面协议，确保双方权益。4. 执行赔偿：按协议扣除工资或采取其他支付方式，直至赔偿完成。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求员工赔偿实际损失，或依劳动合同约定赔偿。选择时应考虑损失大小、员工经济能力及劳动合同中的相关条款，确保合法合规。
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