员工上班期间突发疾病死亡，若符合特定情形算工伤。依据《工伤保险条例》，在单位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等情形可认定工伤。未及时申请工伤认定，可能影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式为申请工伤认定。应通过单位向劳动部门提交工伤认定申请，并附相关医疗证明等材料。若单位未申请，员工家属也可直接申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发疾病处理：1. 立即送医救治，并保留相关医疗记录。2. 通知单位，由单位在规定时限内向劳动部门提出工伤认定申请。3. 若单位未按规定申请，员工家属可自行向劳动部门申请工伤认定，并准备必要材料证明。
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