试用期离职未缴社保,劳动者有权投诉。依据《社会保险法》,用人单位未足额缴纳社保费,将被责令限期缴纳并加收滞纳金,逾期将受罚款。不及时处理可能导致劳动者社保权益受损,影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职社保未缴,需处理。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求补缴社保;2. 若沟通无果,向劳动行政部门提交投诉材料,包括劳动合同、工作证明等;3. 等待行政部门调查处理,期间保持联系方式畅通,以便配合调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职未缴社保,常见处理方式为投诉或协商。劳动者可向劳动行政部门投诉,或先与用人单位协商补缴。选择时,若用人单位态度积极,可考虑协商;若协商无果,则果断投诉以维护权益。
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