未成年人签劳务合同是否合法，需视具体情况而定。依据《民法典》，十六周岁以上且以劳动收入为主要生活来源的未成年，签合同有效；不满16周岁则无效。不及时处理可能导致合同无效，影响双方权益，特别是未成年人的劳动保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年签劳务合同需谨慎。操作如下：首先确认年龄，满16岁且自给自足者可签；其次，不满16岁则合同无效，需终止；最后，无论何种情况，建议咨询律师，确保合同合法，保护未成年人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未成年人签劳务合同问题，常见方式有确认年龄与收入情况、审查合同有效性及咨询专业律师。选择时需根据未成年人实际年龄和收入状况，结合法律规定判断合同效力，并咨询律师以确保合法合规。
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