对于86年参加工作的全民合同制职工，视同缴费年限是怎样的？

86年全民合同制职工的视同缴费年限，需依据当时政策确定。分析：视同缴费年限通常指实行养老保险制度前，职工的连续工龄可视作缴费年限。对于1986年参加工作的全民合同制职工，其视同缴费年限需参照当时的国家政策及地方规定。这涉及到职工个人权益，需准确理解相关政策，以确保权益不受损害。提醒：若出现政策理解偏差导致权益受损，或单位未按规定执行，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询政策：登录国家及地方政府官网，查阅关于养老保险及视同缴费年限的相关政策文件，确保信息准确。2.咨询劳动部门：携带个人工作档案及身份证明，前往当地劳动部门或社保机构咨询，了解个人视同缴费年限的具体计算方式。3.寻求法律援助：若单位未按规定执行，导致个人权益受损，可联系律师或法律援助机构，准备相关证据材料，通过法律途径维权。在此过程中，需保持冷静，理性处理，确保自身权益得到妥善维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策文件、咨询劳动部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查询当时的国家政策及地方规定，了解视同缴费年限的具体规定；其次，可咨询当地劳动部门或社保机构，获取更具体的解答；若权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。