公司责任视情况而定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若雇主有过错，需承担相应赔偿责任。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任需具体分析。操作如下：1.确认工伤原因，若雇主有过错则协商赔偿；2.协商不成，可申请劳动仲裁委员会调解；3.调解无果，提起民事诉讼，要求法院裁决赔偿责任及金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。根据工伤具体情况及双方意愿选择合适方式，协商不成可考虑调解或仲裁，必要时提起诉讼。
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