工作6个月被辞退，赔偿金一般为一个月工资。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付赔偿金，六个月以上不满一年按一年计，即两个月工资，但此处需考虑具体情况。若公司无故辞退，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展与生计。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，无法达成一致时再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，最后若仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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