餐馆未签劳动合同且不让辞职，劳动者有权维护自身权益。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先尝试协商解决，若不成可举报或仲裁，否则可能面临权益受损且无法保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，常见处理方式为协商、举报、仲裁。首先应尝试与餐馆经理协商，协商无果时向劳动监察大队举报，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐馆不让辞职可这样处理：1. 与经理协商，表达离职意愿并说明原因；2. 若协商无果，收集工作证、考勤记录等证据，证明劳动关系；3. 向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可提起诉讼。
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