工伤无社保，无合同可申请法律援助吗

工伤无社保、无合同的情况下，您是可以申请法律援助的。
如果您因工伤导致经济困难，无法委托代理人的，可以申请法律援助。

1. 若存在经济困难证明，且工伤纠纷属于劳动争议范畴，法律援助机构会优先受理；
2. 若您能提供事实劳动关系证明（如工资转账记录、工作证、考勤记录等），即使无书面劳动合同，也不影响法律援助申请；
3. 若用人单位未缴纳社保导致您无法享受工伤待遇，该情形属于法律援助的常见受案范围。
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针对“工伤无社保、无合同可申请法律援助吗”这一问题，我们结合相关法律规定为您分析如下：
根据《中华人民共和国法律援助法》第二条规定：“本法所称法律援助，是国家建立的为经济困难公民和符合法定条件的其他当事人无偿提供法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务的制度，是公共法律服务体系的组成部分。”您因工伤产生的纠纷属于劳动争议，属于法律援助范围。只要您能证明因经济困难无法委托代理人，即使没有社保和劳动合同，仍可申请。这里的“经济困难”需由户籍所在地或经常居住地的乡镇人民政府、街道办事处出具证明，而“事实劳动关系”可通过工资支付凭证、工作证等材料证明，这些均不影响您申请法律援助的主体资格，故您的情况符合法律援助申请条件。
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工伤无社保、无合同申请法律援助，您可参考以下实用行动建议：
1. 开具经济困难证明：向户籍所在地或经常居住地的乡镇政府、街道办事处申请出具经济困难证明，这是申请法律援助的核心材料之一，证明您因经济原因无法自行委托律师。
2. 收集事实劳动关系证据：整理工资转账记录、工作证、考勤表、同事证言等材料，即使没有书面劳动合同，这些证据也能证明您与用人单位存在实际用工关系，是工伤认定和法律援助申请的基础。
3. 向当地法律援助机构提交申请：携带身份证、经济困难证明、劳动关系证据等材料，前往当地司法局或法律援助中心填写申请表，工作人员会对材料进行审核。
4. 配合法律援助机构调查：若机构需要补充材料或核实情况，及时提供协助，确保申请流程顺利推进。
选择解决方案时，重点考虑自身经济困难程度及证据完整性，证据越充分，申请获批概率越高。如果您在准备材料或申请过程中遇到疑问，建议进一步向专业律师咨询，以提高申请成功率。
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工伤无社保、无合同申请法律援助，可能面临以下法律风险点：
1. 证据链不完整风险：如果您仅能提供口头陈述，无法提供工资转账记录、工作证等任何事实劳动关系证据，法律援助机构可能因无法确认案件性质和关联性而拒绝申请。例如，张某因工伤申请法律援助，但仅能说出工作单位名称，无法提供任何书面或电子证据，最终因证据不足未获批。
2. 经济困难证明不符合要求风险：若您提供的经济困难证明由非法定部门（如村委会未经乡镇政府授权）出具，或证明内容不明确（未注明收入低于当地最低生活保障标准），可能被法律援助机构认定为材料不合格。例如，李某提交的经济困难证明仅盖有村委会公章，未经过乡镇政府审核确认，导致申请被退回补充材料。