遇到未成年工资拖欠，找当地劳动行政部门最快最有效。依据《劳动法》等相关法律法规，用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付，劳动者可向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令。拖欠工资严重影响未成年人权益，可能导致生活困难和心理压力，必须及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工资拖欠问题，常见处理方式有向劳动行政部门投诉或申请法院支付令。选择时，应考虑效率和权威性，投诉劳动行政部门能快速介入调查，而申请支付令则具有法律强制力。根据具体情况，选择最适合的方式以快速解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工资被拖欠，处理如下：1. 首先与用人单位沟通，明确拖欠原因，要求及时支付。2. 若沟通无果，立即向当地劳动行政部门投诉，提供详细情况。3. 劳动行政部门无法解决时，向法院申请支付令，确保合法权益得到保障。
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