外地缴纳社保未达到15年可以退吗

外地缴纳的社保未达到15年，一般不可直接退，但可转移或提取部分。分析：根据社保法规定，养老保险需累计缴费满15年才能在退休后领取养老金。若未达到此年限，通常不能直接退保退费，但可将社保关系转移至新就业地或户籍地继续缴纳，直至满足条件。部分情况下，如参保人员达到退休年龄但缴费不足15年且不愿继续缴纳的，可申请一次性领取个人账户储存额，但单位缴纳部分不可退。提醒：若出现社保账户被非法冻结或无法转移等异常现象，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理未达到15年缴费年限的社保问题，主要有两种方式：一是社保关系转移，即将社保关系从当前缴纳地转移至新就业地或户籍地，继续缴纳直至满足条件；二是申请一次性领取个人账户储存额，但需注意这种方式仅适用于特定情况，且单位缴纳部分不可退。选择建议：若仍有就业意愿并计划在未来继续工作，建议选择社保关系转移；若已达到退休年龄且不再计划工作，可考虑申请一次性领取个人账户储存额。
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具体操作：1. 社保关系转移：首先，需前往当前社保缴纳地的社保局办理社保关系转出手续，获取《参保缴费凭证》；然后，将凭证交至新就业地或户籍地的社保局，申请社保关系转入；最后，按新就业地或户籍地的规定继续缴纳社保。2. 申请一次性领取个人账户储存额：需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局咨询并办理相关手续。需注意，此方式仅适用于达到退休年龄但缴费不足15年且不愿继续缴纳的人员，且单位缴纳部分不可退。在办理过程中，应确保个人信息的准确性，并妥善保管好相关证件和手续材料。以上操作仅供参考，具体流程可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保局或法律专业人士以获取准确信息。